Tunisie 2024 : Vieillissement, natalité en baisse et disparités régionales – Quels défis pour l'avenir ?

La Tunisie, en 2024, se trouve à un tournant démographique majeur : vieillissement de la population, baisse de la natalité et fortes disparités régionales marquent les enjeux à venir. Quels sont les défis que ces évolutions posent pour l'avenir du pays ? Cet article vous invite à une analyse des dynamiques qui redéfiniront la Tunisie de demain.

Le recensement général de la population et du logement de 2024 révèle des dynamiques démographiques préoccupantes pour la Tunisie. Avec une population qui atteint les 11,97 millions d’habitants, les tendances observées depuis 2014 soulignent des changements qui exigent une réévaluation des priorités politiques et sociales du pays. Ces tendances concernent principalement le vieillissement démographique, la baisse de la natalité et les disparités régionales.

1. Vieillissement démographique : un défi croissant

La Tunisie, comme de nombreuses autres sociétés dans le monde, fait face à un vieillissement démographique. La proportion des personnes âgées de plus de 60 ans a considérablement augmenté, passant de 8,3 % en 1994 à 16,2 % en 2024. Ce phénomène est le reflet d'une amélioration des conditions de vie et d'une espérance de vie en hausse. Toutefois, ce vieillissement représente un défi majeur pour le système de santé et les finances publiques, notamment en ce qui concerne la prise en charge des personnes âgées. À mesure que l’âge moyen de la population atteint les 35 ans, il devient impératif de penser à des politiques de santé adaptées et de renforcer le soutien aux personnes âgées, qu'il s'agisse de soins médicaux ou d’aides sociales.

2. Baisse de la natalité : un futur incertain

Le recul de la natalité est une autre tendance marquante. La proportion des enfants âgés de 0 à 4 ans chute à 5,86 %, contre 11 % en 1965. Cette baisse de la natalité pourrait avoir des répercussions à long terme sur le renouvellement de la population active, avec des conséquences sur l’économie et le marché du travail. Si cette tendance se poursuit, la Tunisie pourrait se retrouver face à une main-d’œuvre vieillissante, avec une proportion croissante de retraités et une jeunesse moins nombreuse. Des politiques de soutien à la famille et à la natalité, telles que des incitations fiscales ou des améliorations dans les infrastructures de garde d’enfants, pourraient être envisagées pour inverser cette tendance.

3. Disparités régionales : un écart qui persiste

Le recensement de 2024 révèle également des disparités régionales marquées. La région de Tunis et de ses environs (région 2) concentre près de 33 % de la population, tandis que le sud-est, notamment la région 5, ne représente qu’environ 10,81 %. Cette concentration démographique accentue les inégalités entre les régions en termes d’accès aux ressources, à l’éducation, à l’emploi et aux services publics. Les régions moins développées continuent de souffrir de la centralisation du développement autour de la capitale, ce qui perpétue les déséquilibres économiques et sociaux. La mise en œuvre de politiques de décentralisation et de développement régional plus équilibré devient donc essentielle pour corriger ces inégalités.

4. Éducation et analphabétisme : des progrès, mais des défis persistants

L’éduction reste un enjeu crucial pour l’avenir de la Tunisie. Bien que les taux d’alphabétisation aient progressé, le taux d’analphabétisme reste préoccupant, atteignant 17,3 % pour les Tunisiens âgés de plus de 10 ans. Par ailleurs, bien que 18 % des femmes et 16 % des hommes aient atteint un niveau universitaire, cela laisse une grande partie de la population à des niveaux d’éducation plus bas, limitant ainsi les opportunités économiques. Il est crucial de renforcer les systèmes éducatifs et de formation professionnelle pour répondre aux défis d’un marché du travail de plus en plus exigeant.

5. Écart entre les sexes : une légère prédominance féminine

L'écart entre les sexes, bien qu’il soit faible, reste significatif. En 2024, les femmes représentent 50,7 % de la population, contre 49,3 % pour les hommes, un écart de 1,4 %. Cela reflète une légère prédominance féminine, notamment en raison de l’espérance de vie plus longue des femmes. Cependant, les femmes restent confrontées à des défis importants, notamment en matière d’égalité salariale, d’accès à des postes de responsabilité et de représentation politique. Des politiques d’égalité des sexes doivent être renforcées pour garantir l’émancipation et l’épanouissement complet des femmes dans la société tunisienne.

Conclusion : Quels défis pour l'avenir ?

Les tendances démographiques en Tunisie mettent en évidence un ensemble de défis complexes qui nécessitent une action concertée à la fois sur le plan social, économique et politique. Le vieillissement de la population, la baisse de la natalité, les disparités régionales et les inégalités en matière d'éducation et de santé doivent être abordés de manière proactive. Une réforme des politiques publiques, une attention particulière à la région et un renforcement de l'éducation sont indispensables pour préparer le pays à l'avenir.

Il est impératif que les autorités tunisiennes élaborent des stratégies adaptées, qu'il s'agisse de politiques de soutien à la natalité, de réduction des inégalités régionales ou d'amélioration de l'accès à l'éducation pour tous. L’avenir de la Tunisie dépendra de la manière dont ces défis seront relevés. 

Mustapha STAMBOULI, 17/05/2025